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人力资源管理师二级(精讲)XK
简介
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任务列表
第1任务: 01、第一章 第一节 企业组织结构设计与变革1
第2任务: 02、第一章 第一节 企业组织结构设计与变革2
第3任务: 03、第一章 第一节 企业组织结构设计与变革3
第4任务: 04、第一章 第二节企业人力资源需求预测1
第5任务: 05、第一章 第二节企业人力资源需求预测2
第6任务: 06、第一章 第三节 企业人力资源供给预测与供求平衡
第7任务: 07、第一章 第四节 劳动定额定员标准化管理
第8任务: 08、第一章 第五节人力资源管理制度规划
第9任务: 09、第二章 第一节 企业人员招聘计划的制订
第10任务: 10、第二章 第二节 员工素质测评标准体系的构建1
第11任务: 11、第二章 第二节 员工素质测评标准体系的构建2
第12任务: 12、第二章 第三节 笔试的设计与应用
第13任务: 13、第二章 第四节 面试的组织与实施1
第14任务: 14、第二章 第四节 面试的组织与实施2
第15任务: 15、第二章 第五节 心理测验的组织与实施
第16任务: 16、第二章 第六节 企业人力资源动态配置1
第17任务: 17、第二章 第六节 企业人力资源动态配置2
第18任务: 18、第三章 第一节 员工培训与开发体系的设计与完善
第19任务: 19、第三章 第二节 员工培训与开发计划的设计与实施1
第20任务: 20、第三章 第二节 员工培训与开发计划的设计与实施2
第21任务: 21、第三章 第三节 员工培训课程体系设计与培训资源开发1
第22任务: 22、第三章 第三节 员工培训课程体系设计与培训资源开发2
第23任务: 23、第三章 第四节 企业管理人员技能培训与开发
第24任务: 24、第三章 第五节 员工培训评估1
第25任务: 25、第三章 第五节 员工培训评估2
第26任务: 26、第三章 第六节 员工职业生涯规划与管理
第27任务: 27、第四章 第一节 绩效管理系统的设计1
第28任务: 28、第四章 第一节 绩效管理系统的设计2
第29任务: 29、第四章 第二节 绩效计划
第30任务: 30、第四章 第三节 绩效监控与沟通
第31任务: 31、第四章 第四节 绩效考评
第32任务: 32、第五章 第一节 薪酬制度设计1
第33任务: 33、第五章 第一节 薪酬制度设计2
第34任务: 34、第五章 第二节 岗位评价
第35任务: 35、第五章 第三节 市场薪酬调查
第36任务: 36、第五章 第四节 企业补充保险管理
第37任务: 37、第五章 第五节 薪酬制度的运行
第38任务: 38、第六章 第一节 劳务派遣用工管理1
第39任务: 39、第六章 第一节 劳务派遣用工管理2
第40任务: 40、第六章 第二节 工资集体协商
第41任务: 41、第六章 第三节 劳动安全卫生管理
第42任务: 42、第六章 第四节 劳动争议处理1
第43任务: 43、第六章 第四节 劳动争议处理2