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人力资源管理师二级（精讲）XK
第6任务： 06、第一章 第三节 企业人力资源供给预测与供求平衡
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任务列表
第1任务： 01、第一章 第一节 企业组织结构设计与变革1
第2任务： 02、第一章 第一节 企业组织结构设计与变革2
第3任务： 03、第一章 第一节 企业组织结构设计与变革3
第4任务： 04、第一章 第二节企业人力资源需求预测1
第5任务： 05、第一章 第二节企业人力资源需求预测2
第6任务： 06、第一章 第三节 企业人力资源供给预测与供求平衡
第7任务： 07、第一章 第四节 劳动定额定员标准化管理
第8任务： 08、第一章 第五节人力资源管理制度规划
第9任务： 09、第二章 第一节 企业人员招聘计划的制订
第10任务： 10、第二章 第二节 员工素质测评标准体系的构建1
第11任务： 11、第二章 第二节 员工素质测评标准体系的构建2
第12任务： 12、第二章 第三节 笔试的设计与应用
第13任务： 13、第二章 第四节 面试的组织与实施1
第14任务： 14、第二章 第四节 面试的组织与实施2
第15任务： 15、第二章 第五节 心理测验的组织与实施
第16任务： 16、第二章 第六节 企业人力资源动态配置1
第17任务： 17、第二章 第六节 企业人力资源动态配置2
第18任务： 18、第三章 第一节 员工培训与开发体系的设计与完善
第19任务： 19、第三章 第二节 员工培训与开发计划的设计与实施1
第20任务： 20、第三章 第二节 员工培训与开发计划的设计与实施2
第21任务： 21、第三章 第三节 员工培训课程体系设计与培训资源开发1
第22任务： 22、第三章 第三节 员工培训课程体系设计与培训资源开发2
第23任务： 23、第三章 第四节 企业管理人员技能培训与开发
第24任务： 24、第三章 第五节 员工培训评估1
第25任务： 25、第三章 第五节 员工培训评估2
第26任务： 26、第三章 第六节 员工职业生涯规划与管理
第27任务： 27、第四章 第一节 绩效管理系统的设计1
第28任务： 28、第四章 第一节 绩效管理系统的设计2
第29任务： 29、第四章 第二节 绩效计划
第30任务： 30、第四章 第三节 绩效监控与沟通
第31任务： 31、第四章 第四节 绩效考评
第32任务： 32、第五章 第一节 薪酬制度设计1
第33任务： 33、第五章 第一节 薪酬制度设计2
第34任务： 34、第五章 第二节 岗位评价
第35任务： 35、第五章 第三节 市场薪酬调查
第36任务： 36、第五章 第四节 企业补充保险管理
第37任务： 37、第五章 第五节 薪酬制度的运行
第38任务： 38、第六章 第一节 劳务派遣用工管理1
第39任务： 39、第六章 第一节 劳务派遣用工管理2
第40任务： 40、第六章 第二节 工资集体协商
第41任务： 41、第六章 第三节 劳动安全卫生管理
第42任务： 42、第六章 第四节 劳动争议处理1
第43任务： 43、第六章 第四节 劳动争议处理2
